202009.210

מקרים שכיחים של לשון הרע

פורסם על ידי בשעה מאמרים

שמירה על מוניטין ושם טוב היא אחד מהמטרות החשובות של המשפט.

האיזון בין השמירה על השם הטוב לבין חופש הביטוי נוגעת לכמעט כל תחום בחיינו.

חוק איסור לשון הרע מאזן בין הזכות לשם הטוב לבין הזכות לשם טוב. 

מהם המקרים השכיחים של לשון הרע?

נבחרי ציבור שנפגעו מלשון הרע

היד הקלה על המקלדת, בטלווזיה או במקומות אחרים – גורמת לנבחרי ציבור לא פעם לנפול קורבן לשיימינג.

גם לנבחרי הציבור הזכות לשם הטוב. דן בכך בית המשפט בעניין סרנה נ’ נתניהו. גם בעניין נודלמן נ’ שרנסקי התייחס בית המשפט לחשיבות על השמירה על השם הטוב בכל הקשור לנבחרי ציבור.

עובדי ציבור שנפגעו מלשון הרע

החוק מגן הרבה יותר על עובדי הציבור, בשל הסנקציה הפלילית של “העלבת עובד ציבור” וחוקים נוספים המגנים עליהם.

עם זאת, לעיתים ובמקרים קיצוניים, גם עובד הציבור שנפגע משיימינג, זכאי להגנה מתאימה מכוח החוק.

עסקים/חברות\תאגידים שנפגעו מלשון הרע

מבעל המכולת השכונתית, עבור דרך מפעל קטן ועד לתאגיד מזון גדול – כולם עלולים לפול קורבן ל”שיימינג”.

הן התאגיד עצמו עלול להיפגע והן בעל העסק עלול להיפגע באופן אישי. 

לעיתים כוחה של פגיעה בלשון הרע רב ביותר, וקשה ביותר להוכיח את הפגיעה. כמובן שגם עסק זכאי להגנה מכוח החוק.

גם בעלי מקצוע כגון עורכי דין, רופאים, מתווכים, רואי חשבון ושאר בעלי מקצוע ועוד זכאים להגנה מכוח הפגיעה בשמם הטוב. 

שיימינג באינטרנט (המרשתת)

מקרים נפוצים נוספים הם פרסומים ברשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, טיקטוק, ועוד) ובתוכנות למסרים מיידים (כגון: ווטסאפ, טלגרם, סיגנל ועוד – וגם שם יש אף קבוצות של גולשים) העלולים להסב נזק עצום למושא הפרסום, בשל החשיפה המיידית למספר רב ביותר של גולשים. 

מקרים נוספים הם פרסומים בבלוגים, בפורומים, ובדואר אלקטרוני שהחליף את תעבורת הדואר המסורתית.  

לשון הרע בעבודה

מקור לא אכזב נוסף ללשון הרע הוא יחסי עבודה. הפצת לשון הרע של עובד על מעסיק לשעבר או של מעסיק לשעבר על עובד, פרסומי לשון הרע בין עובדים, ועוד – כל אלו מהווים כר פורה להפצת לשון הרע .

לשון הרע במשפחה

זירה נוספת בה נפוצה לשון הרע היא זירת המשפחה.

הפצת לשון הרע (כגון האשמות שווא בהליכי גירושין, הן בפני הסביבה הקרובה והן בתלונות למשטרה), למרבה הצער נפוצה ביותר ועשויה לזכות את הנפגע בפיצוי כספי במקרה המתאים.